Isabel Estapé Tous, Notario de Madrid

SIN PARIDAD NI CUOTAS
Igualmente femeninas
Por Lourdes Téllez

1. ¿Qué dificultades ha tenido para llegar hasta donde está por el hecho de ser mujer?

2. ¿Qué principios nunca sacrificaría por alcanzar sus metas profesionales?

3. ¿Cree que las políticas de igualdad del actual Gobierno promocionan a la mujer?

4. ¿Es la igualdad el camino para que hombres y mujeres se realicen?

"No por dedicar más tiempo al trabajo eres mejor profesional”

A. El inicio fue muy complicado. Hace 27 años fui una pionera en un ámbito [fue la primera española agente de Bolsa] en el que no había ni una mujer. Y además de estas condiciones, tener cinco hijos...
Lo que sí es cierto es que fue más complicado  el hecho de ser joven (tenía 24 años) que ser mujer. He sido una privilegiada porque en ámbitos profesionales muy elevados en general creo que no hay discriminación. Ésta se da en los segmentos profesionales medios-altos, aunque esto está cambiando.

B. El saber compaginar las dos facetas de la vida, no agrandar una en detrimento de otra. Y esto se consigue después de bastantes años (en mi caso, 27) de ejercicio profesional, con mucha coherencia, sobre todo haciendo prevalecer la calidad sobre la cantidad de tiempo. No por más tiempo educas mejor a unos hijos; y no por más tiempo en el ámbito profesional eres mejor profesional.

C. El Ministerio de Igualdad es un panfleto para ocultar otros problemas que tiene nuestro país. Siempre he dicho que he sido una feminista a ultranza pero no a base de ministerios como éste y más en medio de una crisis económica brutal. Me he pronunciado en contra de las paridades porque en determinados niveles es denigrante. Después de tantos años me he empezado a sentir vigilada u observada a partir del momento en que ha habido esta ley. Si me otorgaban alguna distinción o me elegían para impartir una conferencia, en ningún momento pensaba que era por ser mujer. Y sin embargo, ahora te nombran consejera o te dan un cargo y piensas que es única y exclusivamente por esta ley.

D. Un sistema que me gusta mucho y que se está implantando a nivel europeo es que los currículos aparezcan sin sexo. Muchas veces con dos currículums iguales, se elige al hombre. Me parece un sistema muchísimo más objetivo, porque si al final no encuentras mujeres cualificadas, terminas poniendo a mediocres en puestos de responsabilidad... algo totalmente absurdo.

Isabel Estapé Tous
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